RBU o SBU

Insisto @Roberto_ML quien pueda que lo empondere en algun circulo de Podemos, este proyecto podria ser la panacea del cambio economico...

Esta idea es mi aportacion a Podemos y al 15M, si la consideran viable, me conformo con el reconocimiento de mi aupostoria

Una cosa esta clara...

Es mucho mas realista y rentable mi idea de un sueldo básico (SBU) que la de una (RBU)..;

aunque podria entenderse como una consecuencia lo uno de la otra.

El SBU es a cambio de trabajo y formacion inmediatos, es una inversion que a corto plazo puede generar un cambio efectivo y sostenible en las condiciones de crecimiento de la economia estabilizando el sistema sin riesgo aparente de "default" del sistema, ademas de un cambio esencial en las condicones laborales y del mercado laboral... En principio el coste seria de unos 50.000 millones, de los cuales, la mayoria serian sufragados por la emergencia de gran parte de la economia sumergida y por la financiacion del propio seguro antaño de desempleo ahora de pleno empleo...

La RBU es a cambio de nada inmediato; es una prestacion solidaria que a largo plazo podria, si no hemos hundido antes el pais, generar un supuesto crecimiento economico basado puramente en el consumo masivo a expensas del libre albedrio y ¿la libre motivacion emprendedora?... Es sacar 250.000 millones, nadie sabe aun de donde, para repartirnoslos entre todos, así sin mas, solo para que consumamos libre y tranquilamente...

La idea del SBU es una idea economica y politicamente posible dentro del sistema, lo cual, pues, implicaria la consecucion de una RBU con una optimizacion de costes a corto plazo y una rentabilidad y estabilidad presupuestaria para la administracion a medio plazo..., el sistema lo asimilaria facilmente sin traumas aparentes, al contrario, con buena acepacion, sin notar tan siquiera su autentico potencial de transformacion social a largo plazo....

La Sociedad del Pleno Empleo deberia ser el objetivo principal de cualquier politica que se considere minimamente humanista...

Acabaria con "casi" toda la economia sumergida, precisamente, siempre quedarian las chapuzas, aunque con bastantes limitaciones de tiempo material para ejecutarlas 

La aplicacion del "corfol" (contrato de rotacion y formacion laboral) conllevaria, lógicamente, ciertas exigencias operativas; por ejemplo y en relacion a este punto:

- La oblicación de cubrir un horario fijo de mañana y tarde (de 9 a 13 y de 16 a 20) con lo cual complicaria bastante la posibilidad de ocuparse en economia sumergida, diriamos que como minimo un 70% de la misma emergeria forzosamente, debido a estas exigencias horarias implicitas en la implementacion del "corfol"...

Si la jornada laboral diurna (la mayoritaria en economia sumergida) es de 6 a 20 (14 h) y del tiempo disponible se regularizan 8 h partiendo la jornada, además, teniendo en cuenta la necesidad de utilizar unas 3 horas en comidas y desplazamientos, entonces, solo quedarian unas 3 horas como mucho para ocuparse en chapuzas en negro, o sea, que solo un 20% de la economia sumergida podria mantenerse , y un 10% a mas a mas, si contabilizamos a los atrevidos, que se ofrecieran para ocuparse en horario nocturno sumergido...

Para el año 2015 la economia sumergida se situara en un monto igual al 25% del PIB (1 billon €) = 250 000 millones € de contratacion en negro

si aceptamos un 70% de 250 000 millones = 175 000 millones € de economia sumergida regularizada

entonces

cotizando un 30% de 175 000 millones a la seg soc...,. 

esto daria..., 52 500 millones de aumento de ingresos a la seg. soc.,

los cuales,

servirian para sufragar los 50 000 millones de la aplicacion inicial del (Corfol)...,

o sea, 600 x 6 millones de parados = 36 000 millones+ seg. social = 50 000 millones de coste aprox.

Siendo, en vista de esta facil aritmetica, la Sociedad del Pleno Empleo una realidad que solo requiere un poco de voluntad politica...

A medio plazo TODOS SALDRIAMOS GANANDO

Solicito que salga a votacion esta idea del SBU y si es aprobada que se traslade a Podemos@shedir @Demostenes @Nomos @VIN @alterglobaliza

La Administracion inicialmente aplicaria el (Corfol) a los 6 millones de parados, entonces, estos pasarian a ser ocupados o directamente por la administracion o por la empresa privada, la cual, por aplicacion necesaria del (corfol), compartiria 1/2 jornada de sus operarios, en principio de baja cualificacion, con los ocupados cedidos por la administracion, en tal caso, ambos cubririan el resto de jornada, segun exige el (corfol), en formacion...

Segun los calculos que he presentado con anterioridad, Si podrian pagarse las pensiones y cotizaciones, dado que en el corto plazo, al emerger un 70% de la economia sumergida, las arcas de la Seguridad Social aumentarian sus ingresos en una media anual de unos 50.000 millones €,

con los cuales se podrian cubrir los costes de aplicacion del corfol (sueldos y cotizacion)

La población laboral a la cual se aplicaría el corfol dependeria de la poblacion de desempleados que generara el sistema....., a mas desempleo mas poblacion afectada por el corfol, por lo tanto seria el remedio seguro y especifico contra la exclusión laboral y social, sobretodo en periodos de crisis, y serviria de mecanismo de gestión y reparto solidario del trabajo, ante una mas que probable evolución del sistema hacia la disminución estructural de la demanda de mano de obra sin cualificar... 

El baremo de aplicacion sobre la cualificación profesional de la población ocupada se basaria siempre en los siguientes términos:

- desde los operarios de mas baja cualificación y desde luego masiva, hacia la mas cualificada y menos masiva, siguiendo el escalado típico de operarios, oficiales y técnicos...,

ello no comporta que en casos concretos pueda saltarse el baremo por que asi la situacion lo demande y permita o sea funcionalmente mas operativo...

Las remuneraciones tanto de los que inicialmente, en el momento de la aplicacion del corfol, estuvieran recibiendo un monto de prestacion superior a los 600€, seguirian percibiendolas hasta su agotamiento, aunque queda abierta la posibilidad de aplicarles la cuantia de la cotizacion del seguro social, y tambien tanto de los ocupados afectados por la aplicacion del corfol seguirian manteniendolas....

La aplicacion del corfol sobre un ocupado solo duraria 2 años como maximo en tal caso quedaria liberado del contrato pasando a recuperar la anterior contratacion....,

entonces el corfol, si no hubiera contratacion distinta, se seguiria aplicando sobre otro ocupado... 

Estas son las pautas aproximadas de implementacion del Corfol....

exactamente.., se trata de hallar la fórmula pragmática, sostenible y económicamente viable; en fin, la tecnologia o ingenio sociológico inclusivo, que deje de infrautilizar y despreciar absurdamente los recursos nacionales del trabajo disponibles..., 

Realmente..., se trataria por primera vez en la historia de las Naciones democráticas y libres de plantearse sentar una base sostenible y funcional que estabilice, regule y posibilite integramente el usufructo del trabajo, sin renunciar, por ello, a la órbita del libre mercado laboral...

Acabar definitivamente con la exclusion laboral...,

por medio de la intervencion politica directa en los fundamentos irregulares e insostenibles del mercado del trabajo humano, 

instituyendo la Sociedad del Pleno Empleo como fundamento solido de una futura Sociedad del Bienestar..., ahora sí sostenible... 

La base de la Sociedad del Bienestar debe asentarse para poder ser viable economicamente en una sociedad donde el desempleo sea imposible de la misma manera que una Sociedad Civilizada y Culta se asienta en la escolarizacion de todos sus niños...

Es increible que con tanta Ingenieria y sapiencia "acumulados" aun no haya aparecido ningun modelo alternativo al paro, y tenga que ser yo un "simple apost" el que tenga que establecer las sencillas bases de un modelo sociologico que evite la exclusion laboral,

realmente siento verguenza ajena de pertenecer a esta humanidad..., 

me temo que hay mucho intitulado acumulador de conocimiento que tiene normalizado en su seca ánima la inevitabilidad necesaria de un infernal pozo para los perdedores....; el horror de su realidad entienden que debe ser el estimulo para la constancia de los supervivientes y vencedores...., en un "alea jacta est" que eterniza la estupidez moral de esos nuevos gladiadores del trabajo (a eso le llaman competitividad y eficiencia; concretamente al hecho de sentirse realizados trabajando encima de un camposanto de Paro-xismo improductivo...) 

En verdad os digo que es mucho mas dificil, complejo y caro organizar la retahíla de protocolos y acontecimientos deportivo, politico, militares, sociales culturales y academico-cientificos a lo largo de un año que el sencillo plan del Pleno Empleo propuesto por mi humilde persona...

Menos desfiles de soberbia protocolaria y mas eficacia humanista !!!!

Creo que tendrias que leerte la editorial de este hilo, entonces te daras cuenta de varias crtitcas por desconocimiento del texto, o sea cagadas, jejeje, ...

1 Esta vez, habiendo profundizado en la idea de como instituir una Sociedad del Pleno Empleo, he detectado que precisamente es en su mera aplicación donde se halla el factor simple que la hace auto-financiable; este seria, cuestión que en el pasado ya había valorado como consecuencia, el efecto inmediato que tendría sobre la economía sumergida, si el operativo fuera sabiamente instalado, evidentemente, provocando la emergencia forzada de un 70%, según los cálculos aproximados actualizados, de trabajo irregular, lo que comportaría un aumento directo de la cotización en seguros sociales...*

Si te lees la editorial observaras que el coste total máximo de 50 000 millones, se iría reduciendo anualmente como consecuencia de la propia regularización del trabajo sumergido y por el progresivo crecimiento de la demanda de empleo privado, al crecer la confianza y el consumo ante la evidencia clara de una seguridad laboral para siempre..., 

y que este coste total se basaria en lo que conlleva el SBU (600€ + cotizaciones x 6 millones de desempleados) por medio de la aplicacion del CoRfol (Contrato de Rotacion y Formacion Laboral)

2. Esta claro que si un desempleado esta cobrando una prestacion superior a 600 + cotizaciones, entonces el CoRfol solo le cubre 600 € + el porcentaje de cotizaciones como contratacion pública y el resto lo sigue percibiendo como seguro de desempleo; pero la novedad, es que, a cambio del montante de dinero 600€ que pasa a percibir ya no como seguro si no como contrato público (CoRfol), entonces, se ve obligado a 4 horas de trabajo en empleo público o privado y 4 de formacion en horario de jornada partida (con lo cual el trabajo sumergido se ve en la practica casi imposibilitado, así lo describo en la editorial...)

3, En la editorial pongo bien claro que la aplicacion del (CoRfol) en su vertiente rotativa esta siempre se aplicara masivamente sobre el trabajo de menor cualificacion, equiparando las categorias y el nivel tecnico-profesional en el caso de que se compartiera trabajo en categorias y profesiones de mayor cualificacion

La Formacion masiva que comporta el (CoRfol) esta claro que es un coste añadido que implicaria aumentar los presupuestos y aprovechar los recursos en Educacion e Investigacion

Pero acaso esta no es una reivindicacion en la cual todos estamos de acuerdo? el proyecto de Instituir la Sociedad del Pleno Empleo y la Formacion conlleva precisamente un aumento en los recursos del Ministerio correspondiente y estos pueden salir del Ministerio de defensa y de la disolucion de la Monarquia...

10 millones de ocupados por el CoRfol (es una cantidad aprox.) necesitados de formacion dividido por 100 alumnos por clase y grupos de 4 horas esto es igual a 100 mil profesores...

100 mil profesores x 1200 € sueldos + cotizaciones = 1 440 millones de coste en la formacion

esto corresponde a un 15% del presupuesto militar y despidiendo a los reyes, entonces menos...

Esta idea es el mecanismo politico-social basico para poder instituir una Sociedad del Pleno Empleo sin necesidad de acabar con la libertad de mercado en la órbita laboral; sería precisamente sentar una base para que esta órbita se auto-retroalimente positivamente sin generar bolsas de exclusion y dramatismo social innecesarios, civilizando el factor competitivo...; entendiendo este como necesario, de momento, para el progreso de la economia... 

La promocion del cooperativismo, la SBU lo facilitaria, estrategicamente, deben ir de la mano para que en el medio plazo se cumpla el salto evolutivo a la Sociedad del Pleno Empleo Cooperativo...

@Roberto_ML

La idea de la SBU (Sueldo Básico Universal) es una fórmula que posibilita la materializacion de la RBU (Renta Básica Universal) al ser esta una referencia utópica e impracticable en un contexto de capitalismo de libre mercado y recursos limitados...

dices que la RBU es por derecho a un minimo de subsistencia segun los derechos humanos, de acuerdo, pero cualquier lego sabe que la subsistencia va ligada por naturaleza al trabajo..., es por lo que la RBU estara siempre vinculada, y por ser precisamente U, a una SBU o lo que es lo mismo un reparto universal del trabajo, lo cual se facilita totalmente con el CoRfol (Contrato de Rotación Laboral y Formación)
Gracias por el apoyo